Жизнь в Голландии

Вопросы на собеседовании

Продолжаем гостевой пост про работу от Людки Крыловой

Чтобы подготовиться к собеседованию нужно, в первую очередь, зайти на сайт компании и ознакомится с историей, ее принципами и ценностями. Тем самым, в ходе беседы с работодателем сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений.

interview

Есть список стандартных вопросов, которым очень любят пользоваться местные рекрутеры.

Первые вопросы, которые обычно задают по прибытию в офис: как прошла дорога, удобно ли добираться, сколько заняло времени.

Следующий вопрос обычно: What do you know about the company? Постарайтесь не «завалить» ответ, этим вопросом рекрутер проверяет вашу мотивацию получить работу именно в этой компании.

Дальше рекрутеры коротко расскажут, что из себя представляет компания на самом деле, какие сейчас активные задачи и еще много всего интересного.

Дальнейший разговор строится на основе вашего опыта. Будут расспрашивать как работали, как решали задачи, как общались с руководителем, какие взаимоотношения были в команде, как переживаете стрессовые ситуации и прочие вопросы связанные с рабочими моментами.

Не удивляйтесь, если будут задавать вопросы личного характера, например, собираетесь ли заводить детей или выходить замуж. Такие вопросы бывают редко, но метко. И к ним нужно быть готовым, чтобы не “сесть в лужу”.

tumblr_nvua6cRmZC1ufle83o1_1280

Ниже представлен Топ-вопросов которые задавали чаще всего:

  1. How did you hear about the position?
  2. Why should we hire you?
  3. What are your greatest professional strengths?
  4. What do you consider to be your weaknesses?
  5. What is your greatest professional achievement?
  6. Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it.
  7. Where do you see yourself in five years?
  8. What’s your dream job?
  9. What other companies are you interviewing with?
  10. Why are you leaving your current job?
  11. Why were you fired?
  12. What are you looking for in a new position?
  13. What’s a time you disagreed with a decision that was made at work?
  14. How do you deal with pressure or stressful situations?
  15. What do you like to do outside of work?
  16. Can you tell me a little about yourself?
  17. Ах да, еще один любимый – Why do you want this job?

Вот бы хоть один из рекрутеров был бы готов ответить на вопрос – “почему я должна выбрать именно их компанию”)

Будьте внимательны, отвечая на вопросы. Исходя из ваших ответов, рекрутер составит для себя мнение “какой вы сотрудник”- сможете ли решать задачи сами, или обратитесь за помощью к руководителю, как вы справляетесь с конфликтами, как вы мыслите и т.д. и т.п.

Дальше, обычно, рассказывают про саму вакансию и какого человека ищут, какие задачи он будет решать и какими качествами должен обладать.

Хороший рекрутер давая фидбэк по встречи, расскажет, что не понравилось и в каком моменте вы провалились и выглядели не уверенным.

Помните, что нужно относится проще и работа сама найдет вас!:)

Желаю всем удачи!

Добавить комментарий